長沙金海教育集團黨委于2019年9月成立，下轄4個支部，共有黨員175名，其中直管黨員102名，流動黨員73名。集團黨委成立以來，一直堅持以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，以“懷國之大者，鑄校之黨魂”為主題全面加強學(xué)校黨建，在貫徹黨的教育方針、落實民辦教育新法新政、參與學(xué)校重大事項決策、推動學(xué)校高質(zhì)量發(fā)展等方面發(fā)揮了重要作用。

2022年3月，長沙金海教育集團黨委召開全體黨員大會

一、提高黨建工作地位，增強制度保障力

為確保教育正確方向和人才培養(yǎng)質(zhì)量，集團首先從制度層面全面提升黨建工作地位，推進黨的工作與學(xué)校教育教學(xué)管理緊密結(jié)合。

一是完善辦學(xué)章程。在集團各校的辦學(xué)章程中，有關(guān)黨組織建設(shè)的內(nèi)容均進入主要條款。集團黨委加強對各黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，黨支部加強對學(xué)校行政工作的保障、監(jiān)督和服務(wù)，堅持把黨的政治主張、紀律要求、教育思想與學(xué)校管理和教育教學(xué)工作有機融合并貫穿育人全過程。

二是建立經(jīng)費保障制度。集團董事會足額預(yù)算黨建工作經(jīng)費，確保黨建工作經(jīng)費及時足額撥付、?？顚Ｓ?、超預(yù)算的重大項目開支隨時報批。

三是建立黨建考核評價和獎勵制度。集團黨委將支部建設(shè)情況納入對學(xué)校支部書記、校長的年度崗位目標責(zé)任考核，每學(xué)期期末按照細化的考核細則組織檢查驗收。各黨支部的建設(shè)工作年度考核結(jié)果在集團暑期教師培訓(xùn)大會上公布，對獲評的先進支部和優(yōu)秀黨員給予獎勵。

通過辦學(xué)章程的修訂完善、經(jīng)費的合理保障以及考核評價制度的建立健全，從制度上確保了黨建工作的政治地位和工作地位，增強了黨建引領(lǐng)的制度保障。

二、加強支部“五化”建設(shè)，提高堡壘戰(zhàn)斗力

集團黨委堅持以支部“五化”建設(shè)為抓手，把黨支部建設(shè)成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、培養(yǎng)黨員和骨干教師、推動學(xué)校發(fā)展的堅強戰(zhàn)斗堡壘。

扎實抓好黨務(wù)常規(guī)工作。認真開展“三會一課”和“主題黨日”活動，正常開展組織生活；制訂、落實黨員學(xué)習(xí)計劃，規(guī)范陣地建設(shè)要求，各項規(guī)章制度、計劃方案、評比獎懲機制完整科學(xué)。為把黨支部書記和黨務(wù)專干培養(yǎng)成為行家里手，集團黨委專門邀請了長沙市民辦教育黨委辦公室的負責(zé)同志進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，最終取得了不錯的成效。

高質(zhì)量召開專題組織生活會。集團黨委對每年一次的專題組織生活會和民主評議黨員工作高度重視。支部班子成員要開展談心談話活動，支部成員與黨員開展“一對一”意見交流。全體黨員均要對照新時代教育方針、黨章黨紀、上級教育主管部門的要求以及身邊先進典型和榜樣找差距、列清單，找到方向，提出整改措施。在此過程中，通過批評和自我批評的方式，黨員之間交流了思想，剖析了問題，警醒了個體，純潔了整體，有效激發(fā)了黨員教師干事創(chuàng)業(yè)的熱情，黨員隊伍的凝聚力得到進一步增強。

做好黨員發(fā)展工作。高質(zhì)量發(fā)展黨員和壯大黨員隊伍是黨建事業(yè)的有力保障。集團黨委注重對優(yōu)秀教師的培養(yǎng)，定期組織開展入黨積極分子培訓(xùn)班。為切實提高入黨積極分子培訓(xùn)班質(zhì)量，2021年3月，集團邀請了長沙市教育局相關(guān)專家和望城區(qū)委黨校教授進行授課。與此同時，集團黨委要求各黨支部要在“把骨干發(fā)展成黨員”和“把黨員發(fā)展成骨干”這兩個方面著力，起好帶頭作用。

三、落實立德樹人根本任務(wù)，激發(fā)工作創(chuàng)造力

落實立德樹人根本任務(wù)，推動黨的教育方針在教育教學(xué)實踐中深入貫徹落實是民辦教育高質(zhì)量發(fā)展的必然要求，也是民辦學(xué)校黨建工作的重要職責(zé)和光榮使命。集團黨委通過四條途徑助推和保障學(xué)校立德樹人根本任務(wù)的落實。

一是立師德，講奉獻。集團黨委以習(xí)近平總書記所提出的“四有”教師標準和新時代教師職業(yè)道德建設(shè)要求狠抓師德師風(fēng)建設(shè)，提高教師政治思想水平和師德修養(yǎng)。集團黨委組織舉辦了師德師風(fēng)報告會、真情服務(wù)報告會，形成了良好的師德師風(fēng)氛圍。2021年以來，集團黨委組織黨員教師廣泛深入開展“向建黨100周年獻禮”活動，結(jié)合優(yōu)秀黨員評選，扎實抓好黨員教師“四個一”（培養(yǎng)一名入黨積極分子，幫助一名困難學(xué)生，上好一堂示范課，為教職工做一件實事）。通過一系列活動的開展，黨員骨干教師的模范引領(lǐng)作用得到了充分發(fā)揮。在2021年集團教師表彰大會上，獲得集團優(yōu)秀教師、師德標兵等榮譽稱號的黨員教師逾150名，在全體黨員教師中占比90%。

二是舉五育，促發(fā)展。集團黨委要求學(xué)校和教師牢固樹立科學(xué)成才觀念，堅持以德為先、能力為重、全面發(fā)展，堅持因材施教，促進學(xué)生德智體美勞全面發(fā)展。在黨委和各支部的積極推動下，各校在嚴格遵循國家課程計劃的基礎(chǔ)上落實“五育并舉”，構(gòu)建了以革命傳統(tǒng)教育、傳承紅色基因為主要內(nèi)容的德育課程體系，以勞動鍛煉、服務(wù)社會為主要內(nèi)容的綜合實踐課程體系，以音、體、美為主要內(nèi)容的社團課程體系和以學(xué)生身心健康安全、職業(yè)生涯規(guī)劃為主要內(nèi)容的特色課程體系。這些課程為學(xué)生成長發(fā)展提供了養(yǎng)分，助力其個性化成長。

金海教育集團董事長楊建新

三是重教研，提質(zhì)量。在“雙減”及關(guān)于招生、考試、作業(yè)、評價等一系列政策文件背景下，集團努力實現(xiàn)“讓學(xué)生學(xué)習(xí)更好回歸校園”“確保學(xué)生在校內(nèi)學(xué)好學(xué)足”，推動“讓每個生命閃光”理念及高效課堂實踐進一步走深走實。以發(fā)展思維提升能力為目標的閃光課堂研究、以素養(yǎng)課堂為目標的課堂學(xué)習(xí)習(xí)慣培養(yǎng)、以提高教師專業(yè)能力為目標的高質(zhì)量集智研備以及“手機、作業(yè)、閱讀、睡眠、體質(zhì)”五項管理等課題研究正深入開展并取得了不錯的成效。

四是抓評價，求實效。集團認真落實《深化新時代教育評價改革總體方案》及相關(guān)質(zhì)量評價標準要求，對照檢查，查漏補缺，有的放矢地加強和改進學(xué)校管理工作和教育教學(xué)工作，尤其是推進黨的工作與教育教學(xué)緊密融合，將培育和踐行社會主義核心價值觀融入教育教學(xué)全過程。集團開展對黨員和教師的學(xué)生滿意率測評和家長滿意率測評，將習(xí)近平總書記提出的“時代是出卷人，我們是答卷人，人民是閱卷人”的工作理念落到實處。

原文刊發(fā)于2022年5月《湖南教育》第1182期“黨建引領(lǐng)”欄目，作者系金海教育集團董事長楊建新