日前，省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省教育廳等10個(gè)部門聯(lián)合發(fā)文，印發(fā)《湖南省121創(chuàng)新人才培養(yǎng)工程實(shí)施辦法》，計(jì)劃5年內(nèi)選拔培養(yǎng)100名中青年首席科學(xué)家、200名中青年領(lǐng)軍人才和1000名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人，為大力實(shí)施創(chuàng)新引領(lǐng)開(kāi)放崛起戰(zhàn)略、加快建設(shè)富饒美麗幸福新湖南提供堅(jiān)強(qiáng)的人才支撐。
　　“121工程”人才的培養(yǎng)期限為5年，計(jì)劃5年后100名中青年首席科學(xué)家人選中約10人能成長(zhǎng)為瞄準(zhǔn)世界科技前沿，能引領(lǐng)或支撐國(guó)家重大科技、關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)跨越式發(fā)展的頂尖人才，具備入選中國(guó)科學(xué)院、中國(guó)工程院院士潛力；
　　200名中青年領(lǐng)軍人才中約50人能成長(zhǎng)為技術(shù)水平國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的高級(jí)專家，約20人成為國(guó)家重點(diǎn)研發(fā)計(jì)劃負(fù)責(zé)人，或國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、國(guó)家重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，國(guó)家級(jí)工程中心、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、工程技術(shù)研究中心等國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)負(fù)責(zé)人；
　　1000名學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人中約200人能成長(zhǎng)為省重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室，省級(jí)以上重大科技項(xiàng)目，省級(jí)重大企業(yè)技術(shù)改造項(xiàng)目、省級(jí)企業(yè)科技研發(fā)平臺(tái)等負(fù)責(zé)人。
　　選拔對(duì)象：
　　 全省各類企事業(yè)單位及社會(huì)組織（含中央駐湘單位、部隊(duì)）中直接從事自然科學(xué)、工程技術(shù)、哲學(xué)社會(huì)科學(xué)研究或從事技術(shù)開(kāi)發(fā)、推廣、應(yīng)用的創(chuàng)新型中青年專業(yè)技術(shù)人才。
     重點(diǎn)圍繞科技創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等重大創(chuàng)新領(lǐng)域，注重向從事前沿科技研究的專業(yè)技術(shù)人才和支撐企業(yè)提高自主創(chuàng)新能力的創(chuàng)新人才傾斜。
　　選拔辦法：
    推薦申報(bào)名額實(shí)行總量控制。選拔推薦工作采取個(gè)人申報(bào)、單位推薦，自下而上逐級(jí)推薦的方式進(jìn)行。
　　其中，中青年首席科學(xué)家和領(lǐng)軍人才要求年齡在50周歲以下、具有博士學(xué)位和正高級(jí)專業(yè)職稱，學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人要求45周歲以下，具有研究生學(xué)歷和高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱，特別優(yōu)秀者可以適當(dāng)放寬條件。
　　培養(yǎng)：
     通過(guò)組織選派或自行聯(lián)系等方式，每年選派培養(yǎng)對(duì)象到世界知名大學(xué)、研究機(jī)構(gòu)、跨國(guó)公司擔(dān)任高級(jí)訪問(wèn)學(xué)者，或到國(guó)家重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、國(guó)家工程（技術(shù)）研究中心等研修。積極為他們聘請(qǐng)相應(yīng)領(lǐng)域的權(quán)威專家作為導(dǎo)師，促進(jìn)其盡快成長(zhǎng)。
      培養(yǎng)期內(nèi)，對(duì)培養(yǎng)對(duì)象給予一定的培養(yǎng)經(jīng)費(fèi)資助，用于培養(yǎng)對(duì)象出國(guó)境研修、訪學(xué)、培訓(xùn)，參加學(xué)術(shù)會(huì)議交流。
      培養(yǎng)對(duì)象申報(bào)重大基礎(chǔ)研究計(jì)劃、重大成果轉(zhuǎn)化、優(yōu)勢(shì)學(xué)科建設(shè)、重大人才工程培養(yǎng)等項(xiàng)目，同等條件下優(yōu)先考慮。
      每年組織培養(yǎng)對(duì)象到基層、企業(yè)和農(nóng)村，開(kāi)展多種形式的科技咨詢、技術(shù)服務(wù)和知識(shí)培訓(xùn)活動(dòng)，促進(jìn)科技成果向現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化。


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責(zé)任編輯　勝利