構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)非公企業(yè)來(lái)說(shuō)，有著舉足輕重的作用。積極構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，能化解矛盾，凝心聚力，團(tuán)結(jié)各方力量，調(diào)動(dòng)各方積極因素，為振興企業(yè)經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)社會(huì)進(jìn)步與發(fā)展作出貢獻(xiàn)。我們的主要作法是：
    （一）全面簽訂并履行勞動(dòng)合同。簽訂并履行勞動(dòng)合同是保障員工基本權(quán)益和學(xué)校健康順利運(yùn)行的重要舉措。學(xué)校依據(jù)國(guó)家《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》、《民辦教育促進(jìn)法》、《教師法》等法律、法規(guī)精神，與所有員工簽訂了勞動(dòng)合同，合同內(nèi)容包括合同期限、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)、工作時(shí)間和休息休假、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保險(xiǎn)和福利待遇、勞動(dòng)合同的變更、終止與解除及違約責(zé)任等，共9大部分23條，并嚴(yán)格履行。如在休息休假方面，學(xué)校除嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家規(guī)定的“元旦”、“清明”、“五一”、“國(guó)慶”、“春節(jié)”和“三八節(jié)”放假之外，還實(shí)行了一年兩次年休假，即上下半年各一次的制度。
   （二）充分發(fā)揮黨群組織作用。學(xué)校于2009年建立了黨支部，2010年建立了黨總支，2014年升格為黨委會(huì)，下設(shè)1個(gè)黨總支、16個(gè)黨支部。學(xué)校確立了黨建引領(lǐng)一切，黨建指導(dǎo)群團(tuán)組織的工作思路，先后成立了工會(huì)思齊培訓(xùn)學(xué)校委員會(huì)、婦聯(lián)思齊培訓(xùn)學(xué)校委員會(huì)、共青團(tuán)思齊培訓(xùn)學(xué)校委員會(huì)。在黨委的領(lǐng)導(dǎo)和具體指導(dǎo)下，成立了籃球、乒乓球、羽毛球、臺(tái)球、攝影觀影、美食、旅行等興趣學(xué)習(xí)小組，組織開展了一系列有益于員工身心健康的活動(dòng)，如一年一度的體育運(yùn)動(dòng)會(huì)和文藝匯演、知識(shí)搶答賽、教學(xué)競(jìng)賽、歌詠比賽和各類體育項(xiàng)目比賽等，組織員工到張家界、鳳凰、瀏陽(yáng)、黑麋峰、岳麓山等地進(jìn)行素質(zhì)拓展活動(dòng)，發(fā)動(dòng)員工參與了學(xué)雷鋒、義務(wù)獻(xiàn)血、義務(wù)植樹、義務(wù)支教、交通勸導(dǎo)、志愿服務(wù)、走訪敬老院、贊助“未來(lái)教育家”、獎(jiǎng)勵(lì)“思齊杯”學(xué)生、幫助大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)等，通過(guò)上述活動(dòng)，活躍了員工政治文化生活，凝聚了團(tuán)隊(duì)人心，增加了團(tuán)隊(duì)正能量。
   （三）努力營(yíng)造一家親的氛圍。思齊員工來(lái)自于四面八方，必須讓他們來(lái)后有家的感覺，視同事如兄弟，兄弟如手足。在思齊，有自己的企業(yè)文化《思齊九章》，大家在《思齊九章》的引導(dǎo)下，秉承“讓教育無(wú)憂”的使命，踐行“自立立人，自利利他”，堅(jiān)持以樂(lè)于創(chuàng)新、樂(lè)于創(chuàng)業(yè)為榮，以因循守舊、小富即安為恥，始終處于“育人樂(lè)、創(chuàng)業(yè)樂(lè)、良知樂(lè)”的常態(tài)，工作兢兢業(yè)業(yè)，生活其樂(lè)融融。同志們平時(shí)相互問(wèn)候，遇事相互幫助，心心相印，親如一家人。正如員工楊婕所說(shuō)：“一提到家，就會(huì)讓人聯(lián)想到溫暖、溫馨。一提到思齊，對(duì)于漂泊他鄉(xiāng)的我來(lái)說(shuō)，就是一個(gè)充滿溫暖、充滿愛的大家庭?！?/span>
   （四）著力改善員工福利待遇。實(shí)踐證明，沒(méi)有較好的福利待遇就很難維系良好和諧的勞動(dòng)關(guān)系，在這方面我們采取了7項(xiàng)措施。一是購(gòu)買五險(xiǎn)一金。由單位提供給每個(gè)員工每月900元左右的保險(xiǎn)費(fèi)用；二是探望紅白喜事。凡思齊員工結(jié)婚單位給其2600元的補(bǔ)貼；凡員工的父母謝世，單位派人到現(xiàn)場(chǎng)悼念并給其600元的補(bǔ)貼；三是節(jié)日慰問(wèn)員工。每逢中秋節(jié)、春節(jié)，單位均購(gòu)物送員工，春節(jié)后上班的第一天，單位均給員工發(fā)紅包218元；每年的4月7日是思齊的節(jié)日，這一天單位除舉辦慶?；顒?dòng)外，還要發(fā)給每個(gè)員工247元；四是關(guān)心員工子弟成長(zhǎng)。凡員工子弟上思齊培訓(xùn)學(xué)校均實(shí)行學(xué)費(fèi)五折優(yōu)惠；五是發(fā)放年終獎(jiǎng)金。根據(jù)員工的表現(xiàn)情況和貢獻(xiàn)大小，由總裁辦確定獎(jiǎng)金的具體數(shù)字，發(fā)放到每個(gè)員工；六是實(shí)行股份分紅。董事長(zhǎng)將自己的股份分給了140多號(hào)員工，讓他們每年兩次分紅，從中得到更多實(shí)惠；七是建立獎(jiǎng)勤罰懶的分配機(jī)制。學(xué)校對(duì)管理人員實(shí)行每月一次的績(jī)效考核，嚴(yán)格按績(jī)效考核計(jì)分發(fā)放工資；對(duì)教學(xué)人員則按教學(xué)班任務(wù)、課時(shí)、學(xué)員增減等給予薪酬和獎(jiǎng)金，避免了吃大鍋飯現(xiàn)象，實(shí)現(xiàn)了多勞多得、少勞少得，以此激勵(lì)大家工作做到極致，將事業(yè)做大做強(qiáng)。
   （五）認(rèn)真搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)。思齊是一個(gè)年輕的團(tuán)隊(duì)，平均年齡僅為26歲。年輕員工不僅講究勞動(dòng)報(bào)酬，更加看重自己的成長(zhǎng)進(jìn)步。為此，我們建立了內(nèi)培外訓(xùn)的制度。學(xué)校專門成立了培訓(xùn)中心，負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)工作，先后請(qǐng)40余位專家到思齊講學(xué)140余次，內(nèi)容包括政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、教育學(xué)、心理學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷學(xué)、品牌戰(zhàn)略學(xué)等；與此同時(shí)，我們派出近20個(gè)團(tuán)隊(duì)到河南鄭州、廣東中山、福建廈門、山東濟(jì)南和上海、太原、綿陽(yáng)、石家莊、北京、臺(tái)灣等地學(xué)習(xí)。對(duì)新員工，我們實(shí)行師傅帶徒弟的幫扶制度，凡新來(lái)思齊上班的教師，必須跟師傅學(xué)習(xí)半年乃至一年，方能上臺(tái)講課。除此之外。我們建立了員工激勵(lì)制度，每年要評(píng)定一批優(yōu)秀員工、優(yōu)秀黨員、優(yōu)秀婦女代表、優(yōu)秀青年等，既給精神獎(jiǎng)勵(lì)，又給物資獎(jiǎng)勵(lì)，讓大家學(xué)有榜樣，趕有目標(biāo)。再就是鼓勵(lì)教師開展教研活動(dòng)。學(xué)校成立了思齊教育研究院，組建了8個(gè)教研室、28個(gè)教研小組，定期不定期地開展各類教研活動(dòng)。搭建員工成長(zhǎng)平臺(tái)我們還一個(gè)更重要的方面是派員到長(zhǎng)沙以外的區(qū)域帶隊(duì)創(chuàng)業(yè)，給其人力、物力、財(cái)力，讓其開拓一番疆土，在新的區(qū)域磨心性、磨功底、磨協(xié)同，干成大事，成就事業(yè)，促進(jìn)其快速成長(zhǎng)。

    和諧勞動(dòng)關(guān)系的構(gòu)建，有效推動(dòng)了學(xué)校快速發(fā)展。學(xué)校先后被省、市、區(qū)非公經(jīng)濟(jì)黨組織授予“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)基層黨組織”，被市教育局授予“優(yōu)質(zhì)誠(chéng)信教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)”稱號(hào)，連續(xù)4年被雨花區(qū)人民政府評(píng)為民辦教育先進(jìn)單位。學(xué)校辦學(xué)點(diǎn)由創(chuàng)辦初期的1個(gè)發(fā)展到40余個(gè)，年培訓(xùn)人次由400人次提升到10萬(wàn)人次，學(xué)校員工也由創(chuàng)辦初的3人發(fā)展到900余人，成為了長(zhǎng)沙地區(qū)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的領(lǐng)頭軍。 

                                                     思齊培訓(xùn)學(xué)校董事長(zhǎng) 李中和

來(lái)源  湖南省民辦教育雜志

編輯  周丹